宁波ISO45001认证 欢迎来电详谈

联系人:吴 ISO45001是什么？ ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。 ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效 为了实现本公司的职业健康方针、目标和管理方案，为确保建立、实施、保持和持续改进本公司职业健康安全管理体系，兹任命 女士为公司管理者代表， 先生担任本公司安全事务代表，其主要职责为： a) 负责按ISO45001 职业健康安全管理体系 要求 标准的要求建立、实施、保持和持续改进本公司职业健康安全管理体系； b) 负责向总经理报告职业健康安全管理体系的运行情况； c) 在本公司内组织和促进全体员工学习贯彻落实职业健康安全的法律法规要求，组织各部门进行危险源辨识及风险评价、投入必要的资源，保障员工健康安全，提高员工职业健康安全意识； d) 协助总经理做好管理评审工作； e) 做好质量环境管理体系内部审核的组织工作； f) 就质量环境管理体系贯标的有关事宜与外部联络。 ISO45001的构建借助了OHSAS 18001的已有规范，同时也结合了主要利益相关方的需求。其主要变化内容包括： 1、结构框架 ISO 45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样，均采用了AnnexSL中规定的结构作为框架，在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合业务发展的方式来运行。 ISO45001中重要的变化在于： ■ 更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素 ■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理体系，而不仅仅是职业健康安全（OHS）风险 ■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康安全经理身上 ■ 要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”，允许使用电子信息 2、组织环境 ISO/ DIS 45001的主要方向是组织高水平、系统化地去理解那些有重大影响的因素（包括正面的或是的），组织如何去管理在其职业健康安全管理体系控制下工作的人员，去探讨是哪些因素影响了组织实现其预期成果（包括其职业健康安全目标）的能力，以实现其职业健康安全的承诺。 组织必须确定与其职业健康安全管理体系有关的相关方，以及这些相关方的需求。 3、风险思维 在制定和实施职业健康安全管理体系时应引入风险思维将体系与组织环境密切结合在一起。组织必须识别所有亟须解决的与组织环境相关的或由组织环境起决定因素的风险和机遇，以确保职业健康安全管理体系能够达到预期效果。组织必须策划措施应对这些风险和机遇，在其职业健康安全管理体系过程中加以整合及实施，并评估这些措施的有效性。 4、力：来自高层的承诺 要求从现在起，高层管理者必须直接参与到职业健康安全管理体系中，在战略规划中兼顾职业健康安全的绩效，并在组织内去沟通关于建立有效的职业健康安全管理体系及符合其要求的重要性。高层管理者还必须积极发挥作用，支持各职能人员，推动和关于职业健康安全管理体系的组织文化，确保职业健康安全管理体系有效实施。 5、外包 组织应确保那些影响其职业健康安全管理体系的外程均得到识别和控制。对这些过程所涉及的供应商和承包商，应确保他们在工作场所中执行和贯彻了要求。 6、文件 术语“文件化信息”取代“文件和记录”。 相关的证据不必非得用一个正式的文件系统来保持，如智能手机和平板电脑里持有的电子信息，现在都可以作为证据。 制定ISO45001方针的依据 职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想，实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点： ① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点； ② 组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等； ③ 职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺； ④ 组织的类型、规模及现有水平。； ⑤ 组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等； ⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。 ISO45001职业安全体系标准适用于任何有以下愿望的单位： 1、建立职业安全体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险； 2、实施、维护并持续改进其职业安全体系； 3、保证遵循其声明的职业安全健康方针； 4、向社会表明其职业安全健康工作原则； 5、谋求外部机构对其职业安全体系进行认证和注册； 6、自我评价并声明符合本规范。 万泰认证—行业的者 ▞ WIT是中国首批获得认可监督管理会（CNCA）批准、中国合格评定会（CNAS） 认可的认证机构。 ▞ 2001年，WIT取得美国ANAB的ISO9001认证认可。 ▞ WIT是国内早从事并获得认可的ISO14001认证的机构之一，并覆盖所有领域。 ▞ 2005年，WIT获得美国质量学会认证机构认可会（ANAB）的ISO14001认证认可。 ▞ WIT于2001年3月成为中国家具有OHSAS18001职业健康安全管理体系认证正式认可的认证机构。 ▞ WIT是全国首批食品安全管理体系（HACCP/ISO22000）认证试点机构，并成为首批获得（CNAS）认可 的HACCP/ISO22000认证机构。参与国家食品安全课题研究，制订餐饮行业食品安全标准。 ▞ TL9000是通讯行业别的质量管理体系标准，WIT是早，中国获得认可的TL9000认证机构。 ▞ 作为认可监督管理会（CNCA）的有机产品认证试点认证机构，顺利完成有机认证试点工 作，并成为被CNAS认可的第三方有机产品认证机构，客户数量长期保持业内地位。 ▞ WIT 批获得认可的开展良好农业规范的认证机构。 ▞ WIT 家开展生态纺织品认证技术研究并获认可的认证机构。 ▞ WIT 多次参与中国认监委关于国际新认证标准的研究和推动工作，参与了众多国际标准的起草和转换工作。 ▞ WIT 是麦德龙(METRO)、TESCO乐购授权的中国认证机构，实施供应商审核服务。 ▞ WIT 受委托对进口大众汽车4S店进行二方审核。 ▞ WIT 受化学品工业协会（AICN）委托，对化学危险品运输企业进行“道路安全风险评估体系” （RSRAS） 的第二方审核。 ▞ WIT受正泰集团委托，根据正泰集团对绿色供应商管理提升的要求，由万泰认证、正泰集团及供应商三方组 成项目组，对供应商企业质量管理体系和管理流程进行系统化梳理和改造，提升供应商企业质量管理水平。