参观阿里巴巴的价值观一直没有变过

联系人:张经理 参观阿里巴巴让我印象深刻的事情是，在2016年底的时候，公司所有现金流都烧完了还没有任何盈利模式，当时我就跟大家讲，说公司现在要转型，但现在没有能力发工资，如果你还愿意留下来就留下来，如果不愿意留下来，我会付完你这个月的工资。有一半的人留了一个月，其中一名员工现在还在。我希望我们能专注自己的价值观，不喜欢这些东西被改变。不管将来做多大、做多久，我觉得这可能是让我们做下去的唯一的方法。我们可以围绕这个价值观去做一些形的转变。只有不断地做下去，你的价值观才能够不断的被验证。打造价值观要基于公司的null图/Pexels人需要价值观的引导，作为初创公司 更需要有一个理念去努力践行，拿真实故事计划来说，我们是出产纪实内容为主的一家公司，如果不能将“真实”这样一个价值观在整个公司里面贯彻下去的话，那公司是很难持续发展下去的。价值观不能随意变更，很多公司的问题甚至一些社会问题的根本就在于你不知道他究竟信仰什么或者不知道他指导自己的理念是什么 真故的价值观一直没有变过，我们做内容追求的就是这种真实感，而想要抵达这种真实，就需要踏踏实实，有持续追索的精神，不断提升自己的认知，需要我们更加勤奋。真故的“真实”价值观也受到过外界的一些质疑，我有看到网上的一些人说真故的内容是故事拼凑而成很多都是没有根据的揣测，但这种质疑也在不断提醒我们要做得更谨慎，在纪实内容生产上更努力，因为“真实”的价值观，我们也拒绝过很多合作伙伴，这种牺牲是必要的。同样，我们也会把价值观作为面试和考核的一个维度，作为初创公司，很多时候都是源自于对价值观的认同才会加入这样一家公司所以我们要知道大家对我们所做的事情的看法